GESTIONNAIRE DE COMPTE ÉLECTRICITÉ INSTITUTIONNEL
QUÉBEC
SALAIRE: 60 000$ à 70 000$ + BONIFICATION TRÈS INTÉRESSANTE
Besoin d'un changement dans votre carrière, un nouveau défi professionnel, qu'en pensez-vous?
Avez-vous déjà envisagé une carrière dans la vente ?
Un poste multitâche en 3 volets:
...
1-Un service à la clientèle épatant avant, durant et après la vente;
2- Recherche auprès de nos fournisseurs;
3- Des calculs, des conseils et un suivi assidu.
Une entreprise privée œuvrant dans le domaine de la distribution de produits électriques est à la recherche d’un gestionnaire de compte pour desservir le secteur public et parapublic.
Avantages
Voici quelques raisons qui vous feront choisir ce poste:
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi, parfait la conciliation travail/famille;
- Salaire: 60 000$ à 70 000$ selon vos années d’expérience en plus d'une bonification pouvant atteindre 20% de votre salaire annuel;
- Vacances: 3 semaines en débutant, 6 jours fériés dans le temps des fêtes, votre santé nous tient à cœur;
- Une compagnie qui est axée sur les valeurs humaines, nous voulons le bien de nos gens et surtout les garder avec nous;
- Vous serez en contact avec les acheteurs des différentes institutions;
- Des assurances collectives, 3 plans sont disponibles;
- REER avec cotisation employeur, on contribue à votre retraite.
Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées :
Gestionnaire de comptes électricité institutionnel
Québec
- Répondre aux appels, écouter et s’assurer de bien comprendre les besoins des clients;
- Prendre les mesures nécessaires afin de régler des problèmes de service à la clientèle et en effectuer les suivis;
- Effectuer les demandes de prix auprès des fournisseurs;
- Allez au-devant du client en lui suggérant des produits complémentaires ou substituts lorsque requis;
- Promouvoir les produits vedettes auprès des clients dans le but de générer des ventes supplémentaires;
- Tenir informer ses supérieurs sur les commentaires reçus de la clientèle concernant les prix, les produits et le service;
Qualifications
C'est vous que nous recherchons:
- Expérience de 2 ans aux ventes internes dans le domaine de l’électricité ou un domaine connexe;
- DEP en électricité, électronique sera grandement considérée pour ce poste;
- Une personne axée sur le service à la clientèle, bon communicateur avec un excellent sens de l’organisation;
- Être à l'aise au niveau informatique, ce sera un outil indispensable dans votre quotidien.
Sommaire
Vous désirez plus d'information concernant cette opportunité de gestionnaire de compte à la ville de Québec, contactez-moi pour en discuter:
Caroline Marier
Partenaire en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
418.572.7856
caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Vous nous référez une personne qualifiée et nous l'embauchons, une prime de référencement entre 250$ et 500$ vous sera remis.
Pour d’autres opportunités en vente interne, vente externe ou gestion, recherchez:
#venteinterne, #venteexterne, # gestion via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
GESTIONNAIRE DE COMPTE ÉLECTRICITÉ INSTITUTIONNEL
QUÉBEC
SALAIRE: 60 000$ à 70 000$ + BONIFICATION TRÈS INTÉRESSANTE
Besoin d'un changement dans votre carrière, un nouveau défi professionnel, qu'en pensez-vous?
Avez-vous déjà envisagé une carrière dans la vente ?
Un poste multitâche en 3 volets:
1-Un service à la clientèle épatant avant, durant et après la vente;
2- Recherche auprès de nos fournisseurs;
3- Des calculs, des conseils et un suivi assidu.
Une entreprise privée œuvrant dans le domaine de la distribution de produits électriques est à la recherche d’un gestionnaire de compte pour desservir le secteur public et parapublic.
Avantages
Voici quelques raisons qui vous feront choisir ce poste:
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi, parfait la conciliation travail/famille;
- Salaire: 60 000$ à 70 000$ selon vos années d’expérience en plus d'une bonification pouvant atteindre 20% de votre salaire annuel;
- Vacances: 3 semaines en débutant, 6 jours fériés dans le temps des fêtes, votre santé nous tient à cœur;
- Une compagnie qui est axée sur les valeurs humaines, nous voulons le bien de nos gens et surtout les garder avec nous;
...
- Vous serez en contact avec les acheteurs des différentes institutions;
- Des assurances collectives, 3 plans sont disponibles;
- REER avec cotisation employeur, on contribue à votre retraite.
Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées :
Gestionnaire de comptes électricité institutionnel
Québec
- Répondre aux appels, écouter et s’assurer de bien comprendre les besoins des clients;
- Prendre les mesures nécessaires afin de régler des problèmes de service à la clientèle et en effectuer les suivis;
- Effectuer les demandes de prix auprès des fournisseurs;
- Allez au-devant du client en lui suggérant des produits complémentaires ou substituts lorsque requis;
- Promouvoir les produits vedettes auprès des clients dans le but de générer des ventes supplémentaires;
- Tenir informer ses supérieurs sur les commentaires reçus de la clientèle concernant les prix, les produits et le service;
Qualifications
C'est vous que nous recherchons:
- Expérience de 2 ans aux ventes internes dans le domaine de l’électricité ou un domaine connexe;
- DEP en électricité, électronique sera grandement considérée pour ce poste;
- Une personne axée sur le service à la clientèle, bon communicateur avec un excellent sens de l’organisation;
- Être à l'aise au niveau informatique, ce sera un outil indispensable dans votre quotidien.
Sommaire
Vous désirez plus d'information concernant cette opportunité de gestionnaire de compte à la ville de Québec, contactez-moi pour en discuter:
Caroline Marier
Partenaire en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
418.572.7856
caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Vous nous référez une personne qualifiée et nous l'embauchons, une prime de référencement entre 250$ et 500$ vous sera remis.
Pour d’autres opportunités en vente interne, vente externe ou gestion, recherchez:
#venteinterne, #venteexterne, # gestion via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
